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文章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什么是职业(yè)生涯规划(huà)?
• 2、如何进行职业生涯(yá)规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)什么(me)
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什(shén)么(me)方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

什么是职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划?

职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对个人性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业(yè)经历等(děng)因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人(rén)短期和长期(qī)的事业发展目(mù)标(biāo)。

职业规划就是对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程。一(yī)个完整(zhěng)的职(zhí)业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要素(sù)构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也(yě)叫(jiào)“职业规划”。

职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)是指个人(rén)发(fā)展与组(zǔ)织发展相结(jié)合，对决定一个(gè)人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行(xíng)分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名(míng)词解(jiě)释：职业(yè)生涯(yá)规划是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职(zhí)业规划由职业定位、目标设(shè)定(dìng)和通道(dào)设计三(sān)个要(yào)素(sù)构成(chéng)。

职业生涯规划是指个人根据自身情(qíng)况和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性设计(jì)和(hé)规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步为营。

职业生(shēng)涯是指(zhǐ)个体职(zhí)业发展的(de)历程，一般是指一个人(rén)终生经历(lì)的所有职业发展(zhǎn)的整个历(lì)程。职业(yè)生涯是贯(guàn)穿一生职业历(lì)程的漫长过程。

如何进行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划(huà)的过(guò)程(chéng)包括树立正(zhèng)确的生涯发展信(xìn)念、自我评估(gū)、生涯机会(huì)评估、职业方向定位(wèi)、设(shè)定(dìng)发展目标(biāo)、制定行(xíng)动方案与实施计划、生涯(yá)评估与反馈七个基本步(bù)骤。树立正确的生涯发展信念(niàn)。生涯(yá)发展的(de)信(xìn)念是事(shì)业成(chéng)功的基本前提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自己的性格(gé)、气质以及能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当的认(rèn)知和定位(wèi)，搞(gǎo)清适(shì)合干什么，能(néng)干什(shén)么(me)，从(cóng)而(ér)确定大致的(de)选择方向和范围(wéi)。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业(yè)中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适(shì)应。职(zhí)业生(shēng)涯路线的(de)选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时(shí)要(yào)作出选(xuǎn)择。

什么是(shì)职业(yè)生涯规划

职业(yè)生涯规划是对(duì)职业(yè)乃至人生进行持(chí)续、系统规划的(de)过程(chéng)。一个完整的(de)职业规划包括三个要素：职业(yè)定位、目标(biāo)设定和渠道设计(jì)。职业(yè)生(shēng)涯(yá)规(guī)划是指分析和衡量个人职业选择(zé)的主客观(guān)因(yīn)素，确定个人目标并努力实现这些(xiē)目(mù)标(biāo)的过程。

职业规划又称(chēng)职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个人性(xìng)格特(tè)点、兴趣(qù)爱好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基础上，确定个人短期和(hé)长期的事(shì)业发展目标(biāo)。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观(guān)因(yīn)素进(jìn)行分析、总结和测定(dìng)。

名(míng)词解释：职业生(shēng)涯规(guī)划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持(chí)续(xù)的(de)系统的计划的(de)过(guò)程。一(yī)个(gè)完整的职业(yè)规(guī)划由职业定位、目(mù)标设(shè)定(dìng)和通道设计三个要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)是什(shén)么

1、职(zhí)业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和(hé)职业发(fā)展路(lù)径，制定(dìng)长(zhǎng)期职业规划、短期职业目标以(yǐ)及一系列职业行(xíng)动计划(huà)的过(guò)程(chéng)。

2、职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的系统性设(shè)计和(hé)规划。它(tā)的目(mù)的是帮助(zhù)个人在(zài)职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为营(yíng)。

3、职(zhí)业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在对(duì)个人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因(yīn)素进行深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短(duǎn)期和长期的事业发(fā)展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯(yá)规划，就(jiù)是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的系统的(de)计划的过(guò)程，最早起源于1908年的美国(guó)。一个完(wán)整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三(sān)个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规划包括什么方(fāng)面?

职(zhí)业生(shēng)涯规划书应包括的基(jī)本(běn)内容(róng)有(yǒu)：自我评价(jià)、确立(lì)目标(biāo)、环境评价(jià)、职业定位、实施策(cè)略、评估与反馈等方面(miàn)。具体(tǐ)内容(róng)如下(xià)： 自我(wǒ)评价(jià) 一(yī)个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充分且正确(què)认(rèn)识(shí)自身条件与相关环境的基础上进行的。

自(zì)我评估阶段，主(zhǔ)要包括对个人的需求(qiú)、能(néng)力等的分析，确定什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自己具备哪些能(néng)力。组织(zhī)与社会(huì)环境(jìng)分析(xī)阶段(duàn)：短期(qī)的规划比较(jiào)注重组织环(huán)境的分析，长期的规划要更多地注重社(shè)会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄跨(kuà)度、起止时(shí)间(jiān)。规划(huà)年(nián)限(xiàn)不分长(zhǎng)短(duǎn)，可以是半年(nián)、三年、五年，甚至是二(èr)十年，视个人(rén)的(de)具体情(qíng)况而定。2．目标确定(dìng)：确立职业方向一里地等于多少米，一里地等于多少米千米、阶段(duàn)目(mù)标和总体目标。

个人职业生涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人(rén)职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评估包括(kuò)对(duì)自己(jǐ)的兴趣、特长、性格的了解，也包括对自己的学(xué)识(shí)、技能、智商、情商的测试，以及(jí)对自己思维方式、思维方(fāng)法(fǎ)、道德水准的评(píng)价(jià)等(děng)等。

在大(dà)学生就业(yè)形势越来越严峻的今(jīn)天(tiān)，职(zhí)业规划开始(shǐ)成为(wèi)大学生争夺战中的另(lìng)一重要利器。

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个(gè)人简历中的职业生涯规(guī)划范文1 我的(de)爱好(hǎo)：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的(de)书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场 我(wǒ)的(de)座(zuò)右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢(shē)求，只要你一(yī)伸(shēn)手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯(yá)规(guī)划范文2000字(zì)篇一 现今(jīn)社会，人(rén)们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现，这就客观的要求我们对自己的未来(lái)做(zuò)出一个全方位的统筹规(guī)划，也可以说(shuō)就是(shì)职业生涯规(guī)划(huà)。

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