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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过(guò)也是(shì)在(zài)人才(cái)市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明(míng)白中(zhōng)介如果费用超过210以上都是(shì)不(bù)合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)、广州(zhōu)红海人力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人(rén)一(yī)般从事低(dī)技能工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是(shì)固定员(yuán)工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集团直(zhí)接或间接控制(zhì)的(de)子公司或集团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与第三方(fāng)公司签订(dìng)合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由第(dì)三(sān)方(fāng)公司(sī)支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付(fù)劳务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣(qiǎn)机(jī)构(gòu)向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资(zī)本主义国家(jiā)美国(guó)，后(hòu)来(lái)又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工为(wèi)目的(de)的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司(sī)是中南、鸿(hóng)海(hǎi)、信鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会(huì)议(yì)服(fú)务等。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳市，经营范围包括企业管理一澳币兑换多少人民币汇率，一澳币换多少人民币？(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人(rén)才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询(xún)、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有(yǒu)归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到(dào)底是哪家公司的(de)，华为员工看外包员工的时(shí)候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在华为(wèi)办(bàn)公的话(huà)会(huì)被当(dāng)作是二(èr)等公仔庆民(mín)。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样的(de)。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不(bù)太(tài)看好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的(de)事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的东西是不会让外包参(cān)与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自(zì)己的(de)技能。

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