金融(róng)界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资(zī)者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jū这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊n)薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬(chóu)分配(pèi)延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其(qí)一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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