15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周(zhōu)五更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思,周六和周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊(shū)原(yuán)因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)每日不得超(chāo)过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任(rèn)何人(rén)都已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工(gōng)人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲突(tū)，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴(bào)力迫使当(dāng)局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无(wú)产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业(yè)公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思)周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节(jié)假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期(qī)间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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