如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮(mán)好(hǎo)奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的股权是(shì)如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司(sī)以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全(q希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思uán)体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股(g希望你一切都好是什么意思，只要你好一切都好是什么意思ǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审(shěn)核，确(què)认不出(chū)现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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