人才招聘素有每年“金三银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是(shì)由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行(xíng)业(yè)分布(bù)来看，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公司的财(cái)务负责(zé)人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的(de)是公用(yòng)事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的财(cái)务负(fù)责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于具(jù)体原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人(rén)均是因为个人身体原因离(lí)职；常(cháng)宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离(lí)职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则(zé)有些(xiē)不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作(zuò)为公司(sī)董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董(dǒng)事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财务官一职。蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗>

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子(zi)公司及(jí)参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总(zǒng)经理等(děng)职务(wù)，而此(cǐ)番大多一并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的段刘滨辞(cí)去财(cái)务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市(shì)公(gōng)司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年其他八个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上市(shì蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗)公(gōng)司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人(rén)由曦(xī)对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能涉(shè)及多方面(miàn)的因素，寻(xún)求更好的(de)职业发展机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海）律师(s蟑螂在床上爬了还能睡吗，蟑螂在床上爬了还能睡吗hī)事(shì)务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离(lí)职(zhí)一(yī)般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其(qí)他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可(kě)能(néng)是风(fēng)险规避、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发生(shēng)变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问(wèn)题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减小，离(lí)职意愿也没那(nà)么(me)强。从员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离职往往是(shì)为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要(yào)综合分(fēn)析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月份财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到(dào)次年财报季(jì)而选(xuǎn)择在(zài)第四季度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做(zuò)法。陈(chén)元(yuán)提(tí)示，若是上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真(zhēn)的(de)出现(xiàn)了问题，财务负责(zé)人仍需(xū)要(yào)对其(qí)在职期(qī)间(jiān)的财务问题负责(zé)，同时，财务负责人(rén)的离职可能会影响相关公司的股价，投(tóu)资(zī)者应当(dāng)对此保(bǎo)持警惕。

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