如今的(de)国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了，华(huá)为(wèi)这些年(nián)的发展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如(rú)今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工反函数的性质是什么意思，反函数得性质(gōng)会和(hé)华为的(de)主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公(gōn反函数的性质是什么意思，反函数得性质g)司个人(rén)股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司(sī)实行(xíng)员工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)反函数的性质是什么意思，反函数得性质挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑现。

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