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三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时(shí)间等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据(jù)实(shí)际(jì)情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日(rì)不得超过(guò)一(yī)小时；因特殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要(yào)延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制是(shì)美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表大(dà)会决定将使(shǐ)它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容(xiǎo)时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与警(jǐng)察发生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第(dì)一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日，定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。