如今郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华(huá)为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何(hé)分(fēn)配的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很(hěn)多人(rén)集体努力的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计算(suàn)等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做(zuò)了哪(nǎ)些(xiē)努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的(zài)总裁任正非的强力推行下，华郭晶晶一胎为什么选择鬼节生，郭晶晶一胎什么时候出生的(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期不(bù)变一(yī)元一股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于什(shén)么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全(quán)额兑现。

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