如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华为这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何(hé)分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还(hái)获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了(le)哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工(gōng)会和华为(wèi)的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由(yóu)全(quán)体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净(jìng)资(zī)产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多飞机手提7kg超重怎么办，随身行李超重有人管吗限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公(gōng)司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的(de)任何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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