护(hù)士是事业编(biān)制吗？是是的(de)。关(guān)于护士是事业编制吗以及公(gōng)立(lì)医院的(de)护士是事(shì)业编制(zhì)吗(ma)，医院护士是事(shì)业编制吗，三甲医院护士(shì)是(shì)事业编制(zhì)吗，上海护(hù)士是事业(yè)编制吗，护士是事业编制吗？等问题，小(xiǎo)编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的(de)。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消息表明(míng)要(yào)取消护理(lǐ)编(biān)制，今(jīn)年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部分护(hù)理(lǐ)编(biān)制招聘名(míng)额，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员稳(wěn)定性较强，各个单位护理编制的(de)名(míng)额没有那么(me)多，从各(gè)大二，三级(jí)医院情况看，护(hù)士编(biān)制少之又(yòu)少，几乎(hū)几年都没有空(kōng)缺，而在一级医院及社区医(yī)院(yuàn)还是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要(yào)求本科(kē)以上学历才(cái)可报(bào)考，这个要结合当地及各个医院的(de)招(zhāo)聘要(yào)求来看。

护士(shì)是事业(yè)编制吗(ma)

　　是是的。

　　护(hù)士是事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多(duō)的(de)事业编制的护(hù)士，但(dàn)是得通过考(kǎo)试(shì)，也看(kàn)学(xué)历吧，更多的是合同制的(de)护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工(gōng)同酬问题，是(shì)中(zhōng)国(guó)护理(lǐ)的一个焦点问题，也是(shì)很多合同护士所关心(xīn)的(de)。

　　医(yī)院(yuàn)分为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立医院是属(shǔ)于自收(shōu)自支(zhī)的事业单位，所以(yǐ)只有公立(lì)医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般(bān)是非营(yíng)利性的(de)，后面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县人(rén)民医院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士(shì)执业(yè)，有(yǒu)按照国家有关规定获取工资报酬(chóu)、享受福利(lì)待遇(yù)、参加(jiā)社会保险(xiǎn)的权利。

　　任何单位或者个人(rén)不得(dé)克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二(èr)、护士(shì)执(zhí)业，有获得(dé)与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务的权利(lì)。

　　从事直接接触有毒(dú)有害物质、有感染(rǎn)传染(rǎn)病(bìng)危险工作的护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法(fǎ)规的规定(dìng)接受职业健康监护(hù)的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政法规(guī)的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定(dìng)获(huò)得与(yǔ)本人(rén)业务能力和学术(shù)水(shuǐ)平(píng)相应(yīng)的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加(jiā)专(zhuān)业培训、从事学(xué)术(shù)研究(jiū)和交(jiāo)流、参(cān)加行业协会和(hé)专业学术(shù)团(tuán)体的(de)权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理(lǐ)相(xiāng)关信息(xī)的权利(lì)和其(qí)他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对(duì)医疗卫生机(jī)构和(hé)卫生(shēng)主管(guǎn)部门(mén)的(de)工作提出意见和建议(yì)。

事(shì)业单(dān)位四(sì)大编制类型

参公事业编

　　参公事业编(biān)全称是参照公(gōng)务员(yuán)管理(lǐ)的编(biān)制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一样，都处(chù)于(yú)比较(jiào)高的位置，可(kě)以(yǐ)说是(shì)在(zà半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次i)金字塔的最顶端(duān)。

全额拨(bō)款事业编(biān)

　　全(quán)额拨款事业编，这(zhè)个(gè)群体(tǐ)在机(jī)关中(zhōng)的(de)工作和(hé)公务(wù)员没有差别(bié)。

差额拨款事业(yè)编(biān)和自收(shōu)自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事(shì)业编(biān)，他的主要意思是(shì)国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部门(mén)拨(bō)款一部分，招聘单位负责(zé)一(yī)部(bù)分(fēn)财政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人(rén)。

　　他们(men)大多(duō)是有技术但没有学(xué)历的编制，工资(zī)收入比(bǐ)一般事业编较低(dī)、但比社会(huì)普通工(gōng)人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方(fāng)面

　　一般(bān)的事业单位工作(zuò)人员大体分(fēn)为编制人员和非编制(zhì)人员(yuán)（非编(biān)制人员就(jiù)是(shì)本单(dān)位(wèi)自行外(wài)聘的人(rén)员，就象企业聘用(yòng)一样，由单位(wèi)自行规定其待遇，付给(gěi)其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的事业单位对新进的(de)人员，包括事(shì)业(yè)编制的人员在审查(chá)档案后，交给人才(cái)中心保(bǎo)管(guǎn)。

　　另外(wài)也在积极推行事(shì)业(yè)单位人员雇佣(yōng)制这将逐渐改变事(shì)业单位编与企业编的差(chà)距。

有(yǒu)无编制之(zhī)间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制(zhì)的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住房公积(jī)金，住房(fáng)公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终还有点小奖(jiǎng)金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有升职(zhí)的希望，没有编制的(de)话你干(gàn)几年都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如(rú)之前有的疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制的筒子有投票权，在(zài)竞争上(shàng)岗啊年终互评的时候你都有权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但(dàn)至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权，某些势力的同事对待你的态度也(yě)许(xǔ)会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要(yào)承(chéng)担较大的工作(zuò)量(liàng)。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或(huò)许会出现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤(huàn)不动(dòng)。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么(me)有些护(hù)士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编制(zhì)的护士，一(yī)定是公立医院的护(hù)士，民营(yíng)医院(yuàn)的护(hù)士肯(kěn)定不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质存在(zài)本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它们属于(yú)事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开(kāi)支由财政拨款、部分开支由(yóu)医(yī)院通(tōng)过自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么(me)有一部分医生(shēng)、护士等员(yuán)工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负(fù)亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨(bō)款不(bù)搭边(biān)、与事业(yè)单位(wèi)更不搭边(biān)，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无论是(shì)医(yī)生还是护士、后(hòu)勤保(bǎo)障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然(rán)公立医院属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是所有的(de)护(hù)士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以(yǐ)年(nián)龄大的护(hù)士为主(zhǔ)呢？原因主要有以下几点：

　　2，有(yǒu)些(xiē)护(hù)士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本(běn)角度(dù)来(lái)说，毕竟医院是差额拨款的(de)事业单位，凡事不能(néng)过(guò)度(dù)依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠(kào)自筹，因(yīn)此用人成本越低越好，而(ér)非编(biān)制人员正好符(fú)合这(zhè)一要求；

　　3，最后就(jiù)是医院去(qù)事业编进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制(zhì)的护士退(tuì)休之(zhī)后，编(biān)额随即(jí)取(qǔ)消(xiāo)，新工(gōng)作的(de)护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么(me)编制越来(lái)越少，且编(biān)额多被年龄大的(de)护士(shì)占据的(de)原因所在。

二，护士如今的(de)用工形(xíng)式、待遇差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部(bù)分护士有事(shì)业(yè)编制(zhì)以(yǐ)外，在(zài)限编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大(dà)部(bù)分(fēn)的护士(shì)有两种(zhǒng)用工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护士直接(jiē)与医院签订用工(gōng)合同(tóng)，档案(àn)由医院人事部(bù)门或者人才市场管理；在(zài)收入构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工作年(nián)限和(hé)职称，发(fā)放一定系(xì)数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院(yuàn)直接签订的用工(gōng)合同，所(suǒ)以也直接(jiē)归医院管(guǎn)理，这一(yī)点与事业编制的护(hù)士差(chà)别不大，差别较(jiào)大的(de)是晋升方面不(bù)占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质(zhì)上(shàng)不属于(yú)医院(yuàn)的职工，而是与第(dì)三(sān)方劳务(wù)公司、人(rén)力资(zī)源(yuán)公司签(qiān)订劳(láo)动合(hé)同，第三方(fāng)公司再(zài)派遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决(jué)定，医(yī)院不(bù)与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放(fàng)关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及合同制护(hù)士(shì)，而且(qiě)多从事最(zuì)苦(kǔ)最(zuì)累的(de)基础(chǔ)护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方(fāng)面(miàn)，比如过(guò)年过(guò)节发(fā)放(fàng)的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等(děng)，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神(shén)文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有(yǒu)资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗(liáo)服务行业。根据世(shì)界贸易组织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务(wù)贸易分类(lèi)表(biǎo),国(guó)际服务贸(mào)易分为11大类(lèi)142个服务项目(mù)。

　　第八类(lèi)、健康与社会服务,包括医院(yuàn)服(fú)务、其他人类健(jiàn)康服务、社会服(fú)务及其他健康(kāng)与社会(huì)服(fú)务。

　　服务行(xíng)业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为(wèi)人(rén)服务(wù),使人生活上得(dé)到方便的行业(yè),如饮食业、游(yóu)旅业、理发业(yè)、修理生活日用品(pǐn)的行业等(děng)。

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