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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具有一定的团(tuán)队合作(zuò)能力、快(kuài)速执行能力；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心(xīn)、外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红沟通能力强，能很(hěn)好地处理(lǐ)突(tū)发(fā)状况，应变能(néng)力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公(gōng)私分(fēn)明，具有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人(rén)沟通(tōng)，工(gōng)作(zuò)主动(dòng)积极，服(fú)务(wù)意识(shí)很强(qiáng)。

　　先突出个人优势，匹配的(de)优点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历的简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富(fù)。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和(hé)联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初中(zhōng)至(zhì)最高学历的学校(xiào)、专业(yè)和主要课程。

　　所(suǒ)参加的各(gè)种专业知(zhī)识和技能培训(xùn)。

　　3、工(gōng)作经(jīng)历：按时间顺序列(liè)出参(cān)加(jiā)工(gōng)作的所有的就业记(jì)录，包括公司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时(shí)间，应该(gāi)突出所任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质(zhì)等(děng)，此(cǐ)为求职简历的精髓(suǐ)部分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特长(zhǎng)及爱好、其他(tā)技(jì)能、专业(yè)团体、著述和证明人等(děng)。

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