赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算？其间(jiān)收取条件是(shì)。关(guān)于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆(qìng)赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)期(qī)限等问题，农商(shāng)网将(jiāng)为你收拾以下的日子(zi)常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年(nián)限累计核算(suàn)。赋闲人(rén)员(yuán)原(yuán)用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用(yòng)人单位所在(zài)地或户籍所在(zài)地享用(yòng)赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所在(zài)地经办组织(zhī)开(kāi)具接纳函(hán)，再到(dào)用人单(dān)位所在(zài)地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和自己已依照规则(zé)实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳(láo)作年(nián)纪函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀(jì)内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按(àn)规(guī)则处理赋闲和求职挂(guà)号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏(fá)两(liǎng)年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺(quē)乏四年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费时刻(kè)满五年缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴费(fèi)时刻每添(tiān)加(jiā)一年，收取(qǔ)期(qī)限添(tiān)加一(yī)个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心经办组织进行存案，并依照(zhào)要求供给停(tíng)止或免除(chú)劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后到(dào)指(zhǐ)定(dìng)银行(xíng)收(shōu)取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳(láo)作合同的(de)证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满5个(gè)月(yuè)，核(hé)定(dìng)收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个(gè)月(yuè)的，按18个月(yuè)核(hé)定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核算出(chū)来的(de)成果为(wèi)2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员赋(fù)闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不(bù)满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个(gè)月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所在单位和自己依照规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年(nián)以上(shàng)的，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作(zuò)后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头(tóu)核算，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收取而没有(yǒu)收取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算(suàn)，可(kě)是最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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