如今(jīn)的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些(xiē)年(nián)的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会(huì)和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公(gōng)司个人(rén)股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发长期不变一元一(花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗yī)股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如(rú)中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公(gōng)司(sī)的产(chǎn)品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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