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15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周六周日(rì)的。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三(sān)周的时(shí)间。

  每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天(含公休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只(zhǐ)有5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时数。

  工(gōng)作日通常(cháng)分为四种,即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六(liù)条(tiáo)

  国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

  第(dì)四十一(yī)条

  用人(rén)单位由于(yú)生产经营需要(yào),经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时间(jiān),一般每日不得超(chāo)过一小时(shí);因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时,但(dàn)是每月(yuè)不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的(de)一个必(bì)要条件,没(méi)有这个条件,一(yī)切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试,都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败。

  于(yú)是在国际共(gòng)运史上(shàng),各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力,

  1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议,但远在这之(zhī)前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经太够了。

  马克思自(zì)己也承(chéng)认:我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

  这种限制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求(qiú),代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国(guó)率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时(shí),每周不能超(chāo)过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国(guó)。

  早在(zài)1817年8月,英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯(b绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流,绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多ó)特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八(bā)小时工作制(zhì)问题(tí),并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八小时工作,八小时休息,八小时归自己的口号,暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每天只工(gōng)作八小(xiǎo)时。

  由于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国(guó)际第(dì)一次(cì)大会上,法国代(dài)表拉文提议(yì):把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国工人(rén)争取八小时(shí)工作制的(de)斗争日,定(dìng)为国际无产阶级的共同(tóng)节日。

  但国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期,澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现金矿之后,1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē),工作强度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多(duō)久

  21天。

  15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每(měi)周7天(tiān)(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日,可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工(gōng)作日。

  (1)标(biāo)准工(gōng)作日

  标准工作日是指由法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的,在正常情况(kuàng)下,一般(bān)职工所实(shí)行的工作日。

  目前(qián)我国实(shí)行(xíng)绥芬河从我国流入哪个国家的境内河流,绥芬河从我国流入哪个国家的境内最多的(de)标准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小时,每(měi)周不超过44小时(shí),平均每周工作5天半。

  标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

  (2)特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

  特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日,是指在(zài)严重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣(liè)以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护的条件下(xià),少于标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日,是连续的(de)15天工(gōng)作日。

  2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号(hào)到19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

  期间开始的时和日不(bù)计(jì)量(liàng)在期间(jiān)内,期间期满的最后一日为节假日的,以节假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的(de)日子。

  【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》

  第三十六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时(shí)制度。

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