团(tuán)费一年(nián)多(duō)少？党(dǎng)费一(yī)年多少(shǎo)呢，团员一(yī)年交多少(shǎo)党费(fèi)是(shì)团费(fèi)一年大概(gài)6元，党费有差异，交纳党费的比例为：每月工资(zī)收(shōu)入在400元(含400元(yuán))以下者，交纳月工资收入(rù)的0.5%；400元以上至600元(yuán)(含600元(yuán))者，交纳1%；600元以上至(zhì)800元(含(hán)800元)者，交纳(nà)5%；800元(yuán)以上(税后)至(zhì)1500元(含1500元)者，交纳2%；1500元以上(shàng)(税(shuì)后)者，交纳3%的。

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团费一(yī)年(nián)多少？党费一年多少呢，团员一年交多少党费

　　每月工资收(shōu)入在400元(含400元)以下者，交纳(nà)月(yuè)工(gōng)资收入(rù)的0.5%；

　　400元以上至600元(含(hán)600元)者，交纳1%；

　　600元以(yǐ)上至800元(含(hán)800元(yuán))者，交纳1.5%；

　　800元(yuán)以上(shàng)(税后(hòu))至1500元(含(hán)1500元(yuán))者，交纳(nà)2%；

　　1500元以上(shàng)(税后)者，交纳3%。

　　团费是团组织的合法收入，团(tuán)费的交纳(nà)和管(guǎn)理使用办法(fǎ)由中央委员会(huì)统(tǒng)一规定。

　　团(tuán)员应自觉(jué)地向所(suǒ)在团组织(zhī)交(jiāo)纳团费，如(rú)有(yǒu)特殊情况不能亲自交纳或不能(néng)按月交纳时，经(jīng)团支部(bù)委员会同意，可以(yǐ)委托其他团员代(dài)为(wèi)交纳或预交(jiāo)、补交(jiāo)，预(yù)交、补(bǔ)交的时间一般不得(dé)超过6个月。

　　党费是党(dǎng)员向党组(zǔ)织交(jiāo)纳的(de)用于党的事业和党的活(huó)动的经(jīng)费(fèi)，交纳党费是党员对(duì)党组织应尽的义务，是党员关心党的(de)事业的一(yī)种表现。

　　党费不仅可(kě)以为(wèi)党组织提供活动(dòng)经费，给党组织以经济上的帮(bāng)助，更重(zhòng)要的(de)是可以增强党(dǎng)员(yuán)的组织观念，按照党章规定，党员向党组(zǔ)织交纳党费，是党员必须具备的(de)起码条件。

共(gòng)青团(tuán)费是多少钱一年？

　　共青(qīng)团团(tuán)费(fèi)收(shōu)缴(jiǎo)标准2023如下：

　　团(tuán)费收缴(jiǎo)标准为0.2元/月,收缴时(shí)间为2023年(nián苹果x多重)1月——2023年6月(共计(jì)6个月),每人共(gòng)计1.2元(yuán)。

　　团员团费收取(qǔ)标准根据相关规定收取：

　　1、每月工(gōng)资(zī)收入（税(shuì)后(hòu)卖携）在3000元以下（含(hán)3000元(yuán)）者，交(jiāo)纳月工资收入的0．5％。

　　2、3000元以上至5000元(yuán)（含(hán)5000元）者，交(j苹果x多重iāo)纳1％。

　　3、5000元(yuán)以上至10000元(yuán)（含(hán)10000元）者，交纳1．5％。

　　4、10000元以上(shàng)者，交纳2％。

　　5、农民团员每月交纳团费0．2—1元，学生团员、下岗失业(yè)团员、依靠抚(fǔ)恤或救(jiù)济生活的团员、领取当(dāng)地最低生活(huó)保(bǎo)障金的团员中纤伏，每(měi)月(yuè)交纳团(tuán)费0．2元。

　　6、团员(yuán)增加工资后，应从增加工资当月起，根据增加工资后的实(shí)际(jì)工资总额(é)比(bǐ)例交纳团费。

　　法律依(yī)据：

　　《关于中国共产主(zhǔ)义青年团(tuán)团费收缴、使用和(hé)管理的规(guī)定》第一条。

　　按(àn)月领取工资的团员(yuán), 每月以工资总额(é)中(zhōng)相对固定 的(de)、经(jīng)常性的工资收(shōu)入 (税后)为(wèi)计算基数, 分档竖竖交纳(nà)团费。

　　工资总额(é)中(zhōng)相对固定(dìng)的。

　　经(jīng)常性的工(gōng)资(zī)收入包括(kuò): 机关工作人员 (不含(hán)工人) 的职(zhí)务工资、级别工资、津贴补贴; 事业单位工作人(rén)员的岗位工资、薪级工(gōng)资、绩效工资、津贴(tiē)补贴(tiē)。

　　机关工人的岗位工资(zī)、技术等级 (职(zhí)务) 工(gōng)资、津(jīn)贴补贴(tiē); 企业人(rén)员工资收入(rù)中的(de)固定(dìng)部(bù)分(基本工(gōng)资、岗(gǎng)位工资) 和活的(de)部分(fēn)(奖金)。

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