15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工作日(rì)是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是(shì)5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过(guò)三(sān)小时，但是(shì)每月(yuè)不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认(rèn)为(wèi)八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时(shí)对于任(rèn)何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月(yuè)，英国(guó)空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多(duō)名(míng)工(gōng)人(rén)与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连(lián)续(xù)的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期(qī)间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动(dòng怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义)者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

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