如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，knocked什么意思，knocking什么意思如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的(de)股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力(lì)的结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的(de)主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发(fā)长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华(knocked什么意思，knocking什么意思huá)为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获(huò)得(dé)的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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