如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说(shuō)过(guò)，但华(huá)为(wèi)的股(gǔ)权是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计一里地等于多少米 一里地等于多少公里(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年(nián)营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还(hái)获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌一里地等于多少米 一里地等于多少公里的殊荣(róng)。

现在(zài)的(de)华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东(dōng)会是公(gōng)司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正非的(de)强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根(gēn)据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业(yè)公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额(é)兑现。

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